都市科学者の Cara Baughman 氏が、幸福感によって形作られる従業員体験の独自の方法を共有します。

アーバン サイエンスの従業員エクスペリエンスは、幸福、成長、コミュニティ、認識という 4 つの柱に対する当社の取り組みを反映しています。これらの柱を組み合わせることで、従業員が目標を達成できるようにサポートを提供します。

私たちのウェルビーイングへの取り組みには、健康と精神性から経済的な健全性、ワークライフバランスまですべてを可能にするプログラムと福利厚生に重点を置くことで、従業員が最高の自分になれるよう支援する社内環境を育むことが含まれます。

アーバン サイエンスでは、従業員の体験がすべての人に当てはまるわけではないことを理解しています。当社では、さまざまなプログラム、福利厚生、ツールを提供することで、従業員が自ら助け合い、自分にとって何が効果的かを見つけられるように支援しています。個人が職業的および個人的な目標を達成するための柔軟性、サポート、励ましを得られるようにしています。従業員が会社からサポートされていると感じれば、彼らは本当に素晴らしい体験をすることができます。アーバン サイエンスは、その旅を共有するためにここにいます。