あなたの情熱をポジションにマッチさせましょう。

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私たちは新しい才能を発掘することが大好きなので、最初から社員とのつながりを築くよう努めています。

当社の採用方法に関するこの簡単な概要は、都市科学者になるための準備に役立ちます。

1. 履歴書の提出

提出後、履歴書が審査されます。応募資格を満たしている場合は、履歴書が採用チームに転送され、検討されます。

2. 最初の接触

電話面接に選ばれた候補者には、職務内容、当社の企業文化、経歴や経験について話し合うための電話のスケジュールについて連絡します。候補者には、当社の福利厚生の概要も提供されます。

3. インタビュー

面接に選ばれた候補者は、採用チームの複数のメンバーと面談し、ポジションと相互の適合性についてさらに検討します。ポジションに応じて、1 回または 2 回の面接が行われます。面接は対面またはオンラインで行われます。

4. チームの一員になる

あなたが最終候補者である場合、そのポジションが提供されます。ポジションが承認されると、当社は経歴調査(法律で適用される場合)を実施し、入社の準備をします。

ヒント
あなたの成功

電話面接やビデオ面接の場合は、接続が良好で、可能であれば背景の雑音が少ない静かな場所にいることを確認してください。

ヒント
あなたの成功

電話面接や面接の前に、職務内容と履歴書を詳しく確認して、その職種の資格要件を把握し、自分の経験を再確認しましょう。自分の仕事や貢献の例を共有して、自分の経験とスキルを示せるように準備しておきましょう。

ヒント
あなたの成功

応募した職種にプログラミング言語やテクノロジー (SQL など) が含まれる場合、特にしばらく使用していない場合は、関連する基本/原則を少し復習しておくとよいでしょう。

ヒント
あなたの成功

組織の役職、チーム、会社、文化に関して質問したり、説明を求めたりすることを恐れないでください。

ヒント
あなたの成功

私たちはあなたがこのポジションにふさわしい人であることを願っていますので、リラックスして自分らしくいてください!

雇用機会

顧客だけでなくチームにも献身的な環境で働く準備ができている場合は、自分のスキルと情熱に合ったポジションを選択してください。当社にはさまざまな部門や分野の仕事がありますが、すべてに共通していることが 1 つあります。それは、やりがいがあるということです。


技術開発

明日の技術課題に取り組む

構想から立ち上げまで、大きなアイデアをテーブルに持ち込み、課題をその核心にまで落とし込みます。1つか2つのプログラミング言語に精通した概念思考者として、既存および新しい最先端のソフトウェア アプリケーション内の機能を設計および開発し、世界中のクライアントに技術サポートを提供します。

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社内技術オペレーション

内部からの重要なサポート

IT オペレーション部門で働くあなたは、すべてをまとめる役割を担います。あなたは問題解決者であり、ペースの速い環境で働き、ローカルおよびグローバル ネットワークをサポートします。トラブルシューティング、新規ユーザーの設定、サーバー アクティビティの監視、継続的なテクニカル サポートと推奨事項の提供を担当します。クライアントの問題を解決し、同僚の生活を向上させるさまざまなテクノロジーのグローバル展開を支援します。

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ソリューションストラテジスト

課題を見つけ、解決策を模索する

あなたは思考力と能力の原動力です。クライアントのミッションクリティカルな課題を解決するソリューションの専門家です。世界中を回って業界のトレンドを理解し、クライアントのチームと連携して、業界の最前線につながるソリューションを生み出します。

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アカウント管理

クライアントの潜在能力を最大限に引き出す

当社は、問題解決者と思想的リーダーを求めています。好奇心が旺盛な人であれば、調査して解決すべき課題に事欠くことはありません。クライアントとの関係を構築し、成長させ、クライアントのビジネスの達人となるために努力します。スキルを活用して、クライアントが夜も眠れないほど悩んでいる問題を解決します。チャンスをつかめば、世界最大かつ最も複雑な組織で変化をもたらすことができます。

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サポートチーム

作戦の核心

私たちの組織のバックボーンです。財務からマーケティング、人事からプロジェクト管理まで、どのサポート チームに所属していても、会社が偉大さを達成できるようにするために重要な日常業務を提供します。

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