城市科学家克里斯塔·鲁克斯 (Krista Rooks) 分享了她自己通过社区塑造员工体验的秘诀。

优思员工体验体现了我们对四大支柱的承诺：福祉、成长、社区和认可。将这些支柱结合在一起是我们为员工提供支持的方式，这样他们就可以实现自己的目标！

作为一家全球性公司，我们致力于不仅建设一个包容、道德和鼓舞人心的内部社区，而且鼓励和支持我们的员工成为一支向善的力量，对我们工作和生活的社区产生积极影响。

在优赛思，我们知道千篇一律的员工体验并不适合所有人。我们通过提供各种计划、福利和工具，让员工能够自助并找到适合自己的方式；确保个人拥有灵活性、支持和鼓励，以实现他们的职业和个人目标。当员工感受到公司的支持时，他们才能真正 狗好事 – Urban Science 在此分享这一旅程。